KEYDOM2018“乘风破浪，再创‘芯’高”开年培训会顺利召开
2月24日至2月25日，四川精工伟达智能技术股份有限公司（以下简称KEYDOM，股票代码：837975）组织全体员工在成都双流数据与智能卡生产中心开展2018年开年培训会，旨在鼓舞士气、凝聚智慧和力量，促使员工以饱满的热情、顽强的毅力快速投入到工作当中。
培训期间，KEYDOM特邀清华大学当代中国研究中心副主任、中国数字经济50人智库秘书长王玉荣教授，KEYDOM战略顾问讲授国际经济形势与企业管理知识。此外，KEYDOM总裁朱琳琳特别讲解了企业文化，它是KEYDOM自身发展过程中形成的独特文化管理模式，也是组织成员思想、行为的依据。
王玉荣教授为我们带来《国际经济形势与企业管理》的专题讲座，从分析十九大的报告开始，当今国际形势以及各个领域的发展方向，开阔了大家的视野，提高了大家对经济形势的认知。
战略顾问为我们带来《用血性与使命担起共同的追求（执行力）》的专题讲座，他从KEYDOM的战略规划，梳理出今年的重点工作任务，以及为了完成这些任务所需要的各种执行力。他慷慨激昂地为大家做精彩分享，KEYDOM全体员工挤满了会议室，激情满满，热情高涨地聆听战略顾问带来的新知识新观点。
KEYDOM总裁朱琳琳女士认真为大家宣贯了企业文化，让大家深入浅出地认识了KEYDOM的愿景、使命、核心价值观、团队运行规则等。用“芯”为用户提供更安全便捷的个人数字化生活，以客户为中心、以贡献为导向、坚持自我改进。朱总说企业文化宣贯落地不是一蹴而就，是一项长期复杂的系统工程，需要整体规划、分步实施，稳步推进，不断完善。要将文化引领作为员工生产经营管理的源动力，把评先评优与文化建设相结合，发挥正面激励、示范引导作用，让践行企业文化理念成为工作价值取向。
2018年是“乘风破浪，再创‘芯’高”的一年，各部门 PBC（业绩承诺）的签订，是对明天的承诺，愿携手共进，共赢明天。
会上，公司行政、人力、财务三大部门还宣贯了2018年的各项制度，并提出相应要求。制度的贯彻实施是企业效率的有效保障，2018年大家在合理的制度指引下才能更好地提高工作效率，用坚持不懈的努力、永不言败的信念、吃苦耐劳的精神，奋发图强的理想让KEYDOM的2018再创“芯”高，同时用“芯”提供更安全便捷的个人数字化生活。
企业文化
一、【愿景】
用“芯”提供更安全便捷的个人数字化生活
二、【使命】
提供有竞争力的“行业+个人数字化”解决方案和增值服务，不断提升个人数字化生活的效率与价值
三、【核心价值观】
以客户为中心
以贡献为导向
坚持自我改进
四、【价值观】
成就客户：以客户为中心，为客户提供最优质的产品和服务
结果导向：对工作全力以赴，并对最终结果负责
多劳多得：收益和贡献成正比，付出并达成成果就一定能有好的收益
奋斗进取：发扬艰苦奋斗的工作作风，战胜困难，不断进取和挑战超越
团结合作：胜则举杯相庆，败则拼死相救；通力合作，勇于担当
诚实守信：守承诺、讲信用、言行一致、真诚务实
简单聚焦：内部关系简单、快速决策、聚焦责任、主动思考；改进、再改进
团队运行规则
一、【3333高效原则】
决策层级不超过3级
解决问题不超过3天
同议题Pk不超过3次
单项会议不超过30分钟
二、【三要原则】
公开、坦诚、充分的面对问题，鼓励不同的观点，并以坦诚公开的方式开展辩论
勇于担当和按贡献分配原则
永远尊重并正直的对待彼此
三、【三不要原则】
不要破坏“内阁原则”
不要相互背后议论
不要本位主义
