精工智能“精芯杯”竞技比赛开启多元化管理新时代

　　五月，夏日的阳光逐渐开始温暖大地，随着2014精工智能年度“精芯杯”竞技比赛第一季度成绩榜的揭晓，精工智能多元化的员工管理方案在全体员工的备受瞩目下取得了初试阶段的成功。

　　精工历来倡导“同心协力、快乐进取、勇争第一”的团队协作精神，为了进一步提高团队的凝聚力、推动团队建设、增强团队意识和员工的归属感，激发员工的工作热情。比赛以四大团队为基础，采用日常绩效、培训考核、个人奖惩、竞技比赛、拓展活动等多元化的考核方式进行综合考评及相应奖项。灵活的考评方式，紧张而有趣的竞技活动，让每一位精工人都能积极参与其中，在竞技中获得成长。
　　
　　在本期的考评结果中，技术研发团队凭借良好成绩获得了季度冠军；而在小团队的比拼中，交通事业部则脱颖而出；值得一提的是，本次评比中踊跃而出的三位明星员工，以在工作中积极的态度，发挥专长，锐意进取，在取得良好业绩的同时，也获得了全公司同事的一致好评。
　　
　　员工是企业最大的财富，没有员工的辛勤耕耘，就没有企业的发展壮大。精工十分重视对公司每一位员工的培养，并在多年的积极探索中摸索出了一套有效的管理方式，开启了多元化管理的新时代。公司管理方式和制度的优化，带来的是员工职业精神的提升和职业素养的不断进步，这是精工多年来一直秉持的发展之道，它指引着全体精工人，在变幻的市场中勇往直前，为使精工智能成为智能卡行业应用的领袖不断努力奋斗！